王进胜是个经常面带笑容的人，即便是他从院长“退”到副院长位置的时候。那是一种心底里对自己充分信任的人才有的疏朗笑容。

    一些事如果你做过，而且做得很漂亮，你就会积累你的自信。无论是做学生跟着导师学，还是当院长带着大家干，王进胜的成绩单总能得到令人羡慕的高分。与其说这是他自信的理由和佐证，不如说，他不过再次印证了一个简单的做事原理：勤奋加用心等于成功。

    心无旁骛 十年磨得一剑

    王进胜自称是个“开窍”很晚的人，学业如此，事业如此，爱情更是如此。

    作为家里七兄弟中唯一跃上龙门的大学生，王进胜是边玩边学考上同济医科大学的。在大学里“晚熟”的他才突然意识到自己的责任和使命，开始发愤图强，一跃成为学校里最出色的“奖学金”专业户。1992年以优异的成绩毕业后，王进胜被分配到一家国有大型企业职工医院工作，成为一名外科医生。怀着满腔激情，王进胜成了一个极度敬业的工作狂，一年365天，他有360天都呆在病房里，所有外科手术，他一次不拉，全部参与。而且每次手术前，他都细心地替主刀医生做好准备，很快这个勤快踏实的后生得到了医院里所有前辈的青睐，做大手术都喜欢让他做助手，不到3年时间，王进胜的手术水平就超过了所有同龄人、甚至比他资历老的医生。

    1999年，作为医院的重点培养对象，王进胜被医院选送去读在职研究生。在职研究生“好进不好出”，不仅工作不能耽误，应考的基础课、专业课一门都不能含糊。结果，选送的7个人里只有王进胜一人坚持读完，以优异的成绩取得医学硕士学位。

    2002年，是王进胜记忆深刻的一年，在这一年，经过3年魔鬼课程后他终于取得了硕士学位；在这一年，34岁的他终于喜得千金荣升父亲；而且，当他还沉浸在初为人父的喜悦中时，他意外地接到医院通知，成为医院有史以来最年轻的医务部部长。

    从一个优秀的外科医生，一下子转做医务管理者，王进胜没有太多犹豫就欣然接受了这个全新的挑战。他边工作边学习，常常彻夜在网上搜索研习国内外最先进的管理经验，很快就在医院建立起一套医疗质量管理体系，使医院的医疗质量在短短半年内就跃升为全系统首屈一指的典范。在这期间，他关注最多学习最多的就是深圳的经验，其中率先于2002年全面通过了 ISO9001：2000国际质量管理体系认证，并荣获2003年度深圳市医疗质量评比民营医院第一名的深圳阳光医院引起了他的注意，阳光医院的管理模式和先进经验一度还成为他研究的主要课题，就这样，冥冥中他与阳光埋下一段结缘的伏笔。

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